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经邦培训课程 > 人力资源管理 > 人才测评与招聘技巧 |
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| 人才测评与招聘技巧 |
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目 标： 了解人才测评的原理、方法以及在招聘中的应用，学习招聘中的实际操作技巧
受训对象： 经理、人力资源专业人士
课程内容：
一、人才测评
人才评估与企业的竞争力
人才评估的基本原理
能力素质的六种类型
评估方法与能力素质
结构性的行为面谈法
情景模拟/评价中心法简介
360度评估
二、招聘方法的介绍
心理测试
知识测试
情景模拟
系统仿真
三、面试技巧
怎样筛选应聘资料
面试前的准备
正确的面试方法
面试时注意事项及主考官的行为表现
面试中的重要因素：ＳＴＡＲ原则
面试笔记的运用
怎样结束面试
四、聘用决策
聘用讨论
聘用注意点
聘用评分系统
招聘讨论的注意事项
课程形式： - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论- 案例分析 - 角色扮演 - 练习
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