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经邦培训课程 > 人力资源管理 > 企业薪酬福利设计及应用培训 |
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| 企业薪酬福利设计及应用培训 |
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目 标： 了解现代企业薪酬原则，掌握薪酬设计方法及相关技巧，现场薪酬调查。
受训对象： 企业人事管理人员、会计部门管理人员以及中高层管理人员
课程内容：
一、传统企业与现代企业薪酬制度的比较
根据工作时间制定的薪酬制度
根据贡献制定薪酬制度
二、建立现代企业薪酬福利制度的基本原则
对内保持公平合理
对外保证竞争
达到激励全体人员的目的
三、职位分析与职位评值工作程序
职位分析
职位分类
职位评值
四、薪酬政策曲线的设计
现行薪酬水平分析
市场薪酬水平调查
企业薪酬政策及奖励政策
五、员工薪酬控制表
职位类别及等级
基本工资与资金及税收处理
薪酬与福利的比例
六、现场训练
职位评值训练
薪酬调查训练
工资表制作训练
课程形式： 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析 - 角色扮演 - 练习
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