一：人力资源管理

       1、企业薪酬福利设计及应用培训

       2、 人才测评与招聘技巧

       3、 绩效管理与人事考核

       4、 个人绩效合约——如何制订切实可行的绩效目标

二：财务管理

三：综合管理技能培训

       1、TIMS中层干部八大核心管理技能培训

       2、 中层管理干部技能训练

四：企业文化/战略咨询

       1、深化企业文化建设 创建学习型组织

       2、 企业战略咨询

五：销售/管理/技能培训